宿松县纪委监委：配齐建强基层队伍 打通监督“最后一公里” 宿松新闻网

　　宿松融媒讯“这次集中培训，宿松松新让我对基层监督职责、县纪办案流程和工作方法有了更加清晰的委监委配伍打闻网认识和把握。随着队伍力量不断充实，齐建强基我们更有底气扎根一线、层队履职尽责，通监切实把监督执纪各项工作落到实处。督最”在参加宿松县乡镇（街道）纪检监察干部业务培训班后，宿松松新一名乡镇纪检监察干部说道。县纪

　　近期，委监委配伍打闻网县纪委监委组织全县60余名乡镇（街道）纪检监察干部开展业务培训，齐建强基此次培训聚焦基层监督实务，层队围绕问题线索处置、通监案件查办流程、督最协作区实战运用等核心课题展开，宿松松新为全县乡镇（街道）纪检监察干部“充电蓄能”。

　　今年以来，县纪委监委始终将乡镇（街道）纪检监察队伍建设作为夯实基层监督根基、推进“三化”建设的关键抓手，在系统谋划、一体推进中持续发力，着力健全“书记抓总、副书记协同、干事尽责”的基层监督架构，推动监督触角向一线延伸，切实打通基层监督“最后一公里”。

　　严把选配关口，筑牢队伍建设根基。县纪委监委着眼于基层纪检监察工作长远发展需要，在确保各乡镇（街道）纪（工）委书记专职专任的基础上，积极推动配齐配强纪（工）委副书记和纪监干事。严把政治关、能力关、品行关，优先选用政治过硬、熟悉基层、敢于担当、具备纪检或法律素养的优秀干部，持续优化队伍年龄、学历、专业结构。今年以来，全县各乡镇（街道）纪（工）委共选配干部28名，考察、公示等程序规范到位。

　　健全协作机制，凝聚联动监督合力。县纪委监委持续深化“室组地”联动和片区协作机制，将新配备的乡镇（街道）纪检监察干部全部编入协作区固定“战斗单元”，依托“班子成员+机关室部+派驻机构+乡镇（街道）纪（工）委”的架构，将全县划分为5个协作片区，在日常监督、交叉检查、联合办案、提级审理等方面高效联动。今年以来，协作区已开展监督检查105次，处置问题线索78件，立案40件。

　　夯实履职保障，激活末梢监督动能。在充实人员力量的同时，县纪委监委还及时跟进业务指导与能力建设。一方面，严格落实“乡案县审”制度，由委机关各纪检监察室对所联系乡镇（街道）自办案件进行审核把关，确保执纪执法权在规范化轨道上运行。另一方面，紧扣新进人员履职需求，第一时间启动系统性业务培训，聚焦监督执纪、审查调查等核心实务，帮助基层纪检干部迅速厘清职责、掌握方法，不断提升履职本领。

　　“下一步，我们将在配齐乡镇（街道）纪检监察干部队伍的基础上，重点抓好能力提升和作用发挥，持续巩固队伍建设成效，切实以基层监督质效的提升，推动全县纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。（通讯员 石晗）